Татьяна работает над формированием сильной команды профессионалов, которым интересно вместе работать и расти, развивать компанию и себя.

В зону ее ответственности входит:

подбор персонала,

адаптация, обучение и развитие персонала,

формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва,

развитие корпоративной культуры,

совершенствование эффективности бизнес процессов Компании,

кадровый документооборот.

В 2012 году Татьяна закончила экономический факультет Южно-Российского института управления (Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ). В 2016 году получила диплом факультета психологии Южного федерального университета.